[CGN] Interview Ortega & Loco des ECHOS-Liés

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Cliquez ici pour aimer la vidéo youtube J'interviewe Ortega et Loco du groupe des échos-liés. Ces jeunes acrobates allient humour, bonne humeur et énergie positive dans leurs spectacles. Ils ont séduit le public français en commençant dans la rue, puis les grands événements, ils ont gagné incroyable talent, et font aujourd'hui des tournées internationales et enflamment les scènes les plus prestigieuses...

Leur message : Énergie positive !

Leur succès a été fulgurant car en l'espace de 3ans ils sont passés de la rue à l'auto-production. Ils font tout eux même, ils sont jeunes et réussissent, je me devais de les interviewer. echos liés photo
Les gens se prennent au sérieux, mais ne font pas les choses sérieusement Les leaders ne se prennent pas au sérieux mais font les choses sérieusement.
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Déja 23 Commentaires

  1. Excellent mon cher David.. 🙂

  2. Waouh !
    Pour commencer ma journée…super cette vidéo.

    J’espère qu’ils passeront sur Grenoble un jour !

    Ce que je retiens d’important, c’est la communication dans le groupe : partager, confronter les opinions, les envies pour ensuite définir la direction.

    Important comme l’a dit Ortega : non ce n’était pas facile mais on le savait!
    Eh oui, atteindre un objectif…nous confrontera à des obstacles..donc autant les prévoir avant de partir tête baissée

    Merci de ce bon moment.

    Belle réussite à eux et à toi ….vous êtes tous plein d’ambitions et de générosité….à donner …beau message pour la jeunesse. Construisons, construisez du POSITIF !

    Karine
    http://ecole-du-bien-etre.net/

    • Je te remercie pour tes commentaires toujours plein de vie et d’enthousiasme et je suis heureux que tu te réveilles avec ce beau message que délivre Ortega.

  3. Ils étaient en finale contre Skorpion….

    Ca serait aussi intéressant de l’interviewer ce gars là….car comment a t-il rebondi ensuite ? Reparti de plus belle, boosté ou déroute totale ?

    Car comment avoir une attitude gagnante dans la défaite ?

    C’était juste une idée…

    Karine

    • Oui cela pourrait être intéressant de

      l’interviewer.

      J’avoue que même si sa prestation est

      impressionnante je ne suis moins séduit.
      Peut-être car il n’y a pas cette « énergie

      POSITIVE » 🙂

      Toutefois considérer cela comme une défaite, c’est

      uniquement une question de perception.
      Je vois plusieurs choses :
      – il est tout de même le 2ème sur des miliers de

      candidats
      – il a surement appris beaucoup de cette

      expérience et peut apprendre encore beaucoup
      – il a séduit un certain pourcentage du public (

      niveau marketing c’est plutôt top )
      – il s’est fait connaître au près d’un large

      public pour lequel il était juste inconnu
      – il a surement du s’éclater 😀

      Si il le perçoit comme une défaite, c’est un

      choix.

      Donc pour rester dans une attitude gagnante malgré une apparente défaite, voila ce que je fais et conseillerais
      Je me poserai cette série de question
      1- quel est le cadeau ?
      2- en quoi est ce extraordinaire ?
      3- quel cadeau je peux provoquer ?
      4- que puis-je faire de plus (en utilisant l’énergie actuelle : colère, dégout…) qui donnera un sens à ce qui se passe?

      Et enfin je regarderai cette vidéo :
      http://www.youtube.com/watch?v=45mMioJ5szc

      PS: je la traduirai

  4. LE SOULT

    Tout simplement magnifique… MERCI…
    Merci au groupe Echos-liés et à sa belle Energie communicative, merci pour ce moment de partage Divin !…

  5. Merci David pour cette interview intéressante. Je leur souhaite tout le succès qu’ils méritent vraiment et de rester dans cette énergie positive qui les portent, de garder la tête froide afin de ne pas se faire happer par  » le système « .

    • Salut Christophe,

      Je pense que vu l’état d’esprit d’Ortega il n’est pas prêt de se faire happer par le système, il a une mission à réaliser et il en est conscient ( plus d’infos dans la suite 🙂 )

  6. Merci, merci, merci !

    Je suis coach professionnel, et tu viens de me livrer un outil fantastique pour mes moments de méditations et de dialogues internes.

    Le fond du message est exceptionnel et il est dit avec naturel et simplicité. La remise en question progressive d’Ortega, si elle est bien comprise est vraiment une clé. Il livre à ceux qui veulent bien l’entendre des boules de LOTO gagnantes à chaque tirage :

    – La genèse d’une idée, puis sa réalisation
    – La force d’une passion qui nous mène à des résultats au delà du rêve
    – La quête des énergies positives
    – Le passage de l’esprit solitaire à l’esprit d’équipe (objectifs communs)
    – L’importance du leader (et l’acceptation de ce rôle)
    – La délégation des tâches IMPORTANTES, qui ne sont PAS IMPORTANTES pour SOI
    – La compétence inconsciente, et l’éveil…
    – La « conscientisation » des incompétences, et la FORMATION
    – Les invitations naturelles du monde extérieur, lorsque le monde intérieur est solide
    – L’intégration de son micro-système dans un système plus global, et apporteur
    – L’humour !

    Et… probablement le plus important de tout : SAVOIR FAIRE DES CHOIX.

    Alors David, Bravo pour ce choix ! Tu as un feu intérieur et une étincelle au fond des yeux. Cette étincelle que tu partages, pour allumer le feu de chacun est un don. En le reconnaissant tu fais honneur au Donneur.

    Chapeau bas.

    Stéphane

    PS : l’apparition malicieuse de la petite fille à la fin… Un coup de maître ! Le meilleur symbole de la réussite : perpétuer le cycle de la vie et de l’espoir. Un cliché ? Peut-être… Alors vive les clichés !

    • Effectivement le fond du message est juste exceptionnel, et je suis heureux que tu nous apportes une synthèse.

      Et je te remercie pour ces compliments, j’aspire à transmettre cette étincelle et je dirai même contribuer à faire flamber le feu intérieur de toute personne qui veut croire en ses rêves et qui veut mener son combat.

  7. reponse a la question posée a 5min: J’adore comment il dit avec l’air un peu blasé, « Ca a pas été facile, mais on savait ». A 9 minute sur la constitution d’une équipe, une autre pépite. Même objectifs mais pas même compétences. En fait cette interview est simplement géniale.Je passe les autres concepts miraculeux dans les dernières minutes. Il faut voir et revoir cette vidéo. J’adore. Moi aussi je surkiffe 🙂

  8. Bonjour David,

    Merci pour cette excellente vidéo, pleine de spontanéité, de simplicité et de bon sens.

    Je retiens trois mots : énergie, leader et objectifs. C’est autour de ces trois mots que cette vidéo m’a apporté un enseignement simple, mais très riche à la fois, et surtout, tellement vrai !

    Je ne connaissais pas le groupe, mais au vu des quelques extraits, je comprends que tu sois resté scotché du début à la fin… 😉

    En tout cas, c’est une excellente idée d’avoir interrogé ce groupe « décalé » parce que ça ouvre des horizons inhabituels.
    Encore merci pour cette vidéo.

    Didier

    • Comme tu dis je suis resté scotché. Oui je crois que c’est la force d’Ortega, formuler des choses puissantes avec beaucoup de simplicité.

  9. Marion

    Bravo et merci !!!
    J’ai eu la chance de rencontrer les Échos-lies dans le train il y a quelques années… Un vrai spectacle d’impro : Ils faisaient mine de « nager » a travers les wagons… Je suis heureuse de voir qu’ils ont du succès! Ils le méritent!
    Bonne continuation!

    • Bonjour Marion,

      Cela ne m’étonne même pas d’eux, leur art n’est pas un travail mais uniquement du plaisir qu’ils partagent autour d’eux et je crois que c’est ce qui les fait réussir.

      A bientôt

  10. Romain Rougiés

    Excellente interview David! Je trouve que tu t’es vraiment surpassé pour cette vidéo le cadrage, l’éclairage, le son et tout ce qui concerne le montage est très réussi.
    La vidéo est vivante et tu ne passes pas inaperçu a coté des deux artistes ^^

    Pas grand chose a reduire mise a part que c’est un vrai travail de pro 😉

  11. Valérie

    Superbe leçon de management!
    Un interview à montrer aux entrepreneurs actuels et futurs. Oui le premier principe est de trouver la raison d’être de l’entreprise ( la direction, l’objectif). Leur nom en dit long je trouve.Chacun doit apprendre à se situer, à se définir sans ambiguité dans son mode de collaboration ( adhésion et participation): passif? actif? Ils montrent qu’une entreprise c’est agir ensemble en prenant des risques, c’est aussi réunir des énergies pour créer plus que ce chacun pourrait créer seul. j’ai été touchée car leur aventure favorise des échanges créateurs de valeurs, ils réussissent à mettre en commun le meilleur de chacun. Oui ce serait cela ,pour moi, une entreprise Humaine. Merci David, c’est inspirant…

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David Laroche a travaillé un an à mes côtés afin de se former, animer et découvrir les ficelles du métier de formateur et conférencier professionnel.

Il a su se démarquer par la qualité de ses interventions et par sa volonté de réussir.

Je crois vraiment qu'avec son énergie et son audace, David est en mesure de vous aider à développer votre leadership et votre communication pour atteindre vos objectifs.

Paul Pyronnet, Expert en motivation et PNL, conférencier professionnel, auteur et entrepreneur

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